ບົດໃໝ່ຂອງ Lintratek ໃນປີ 2026: ການເຕີບໂຕຮ່ວມກັນ, ການສ້າງວິທີແກ້ໄຂສັນຍານທີ່ດີກວ່າ

ເວທີໃໝ່, ການເຕົ້າໂຮມຄອບຄົວທີ່ອົບອຸ່ນ, ແລະ ການເລີ່ມຕົ້ນໃໝ່ສຳລັບ Lintratek—ກອງປະຊຸມ Happy Meeting ຄັ້ງທີ 84 ຂອງພວກເຮົາບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການສະເຫຼີມສະຫຼອງສຳລັບທີມງານຂອງພວກເຮົາເທົ່ານັ້ນ; ມັນເປັນຊ່ວງເວລາໜຶ່ງທີ່ຈະໝາຍເຖິງວິທີທີ່ພວກເຮົາກຳລັງເຕີບໃຫຍ່, ພັດທະນາ, ແລະ ເພີ່ມຄວາມພະຍາຍາມໃນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເຮັດໄດ້ດີທີ່ສຸດຄື: ການສ້າງວິທີແກ້ໄຂເຄື່ອງເສີມສັນຍານໂທລະສັບມືຖືທີ່ໜ້າເຊື່ອຖືສຳລັບທຸກຄົນ. ຫຼັງຈາກການປັບປຸງຫ້ອງວາງສະແດງ ແລະ ພື້ນທີ່ຫ້ອງການຂອງພວກເຮົາເປັນເວລາສອງເດືອນ, ພວກເຮົາໄດ້ນຳເອົາຄອບຄົວ Lintratek ທັງໝົດຂອງພວກເຮົາມາຮ່ວມກັນເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງໃບໜ້າໃໝ່, ໃຫ້ກຽດແກ່ເພື່ອນຮ່ວມທີມໄລຍະຍາວ, ແລະ ຕັ້ງເປົ້າໝາຍໄວ້ໃນປີມ້າທີ່ໜ້າຕື່ນເຕັ້ນ. ສຳລັບທຸກຄົນທີ່ເຄີຍສົງໄສວ່າສິ່ງໃດເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດເຄື່ອງເສີມສັນຍານໂດດເດັ່ນ, ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ເຕັກໂນໂລຢີເທົ່ານັ້ນ—ມັນແມ່ນຄົນທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງມັນ. ແລະ ກອງປະຊຸມນີ້ໄດ້ກ່າວໄວ້ທັງໝົດ.

ກອງປະຊຸມທີ່ມີຄວາມສຸກຂອງພວກເຮົາແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງທີ່ສຳຄັນຂອງພວກເຮົາທີ່ Lintratek; ພວກມັນແມ່ນໂອກາດຂອງພວກເຮົາທີ່ຈະກ້າວອອກຈາກວຽກປະຈຳວັນ, ເຊື່ອມຕໍ່ກັນເປັນທີມ, ແລະສະເຫຼີມສະຫຼອງໄຊຊະນະ - ທັງໃຫຍ່ແລະນ້ອຍ. ໃນຄັ້ງນີ້, ຄວາມສຸກຍິ່ງຍິ່ງໃຫຍ່ກວ່ານັ້ນເພາະວ່າມັນເປັນຄັ້ງທຳອິດທີ່ພວກເຮົາໄດ້ມາເຕົ້າໂຮມກັນໃນພື້ນທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃໝ່ຂອງພວກເຮົາ, ດ້ວຍເວທີໃໝ່ທີ່ໜ້າຕື່ນຕາຕື່ນໃຈເຊິ່ງປະຈຸບັນເປັນຫົວໃຈຂອງຫ້ອງວາງສະແດງ ແລະ ກິດຈະກຳຂອງທີມ. ພວກເຮົາໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການຕ້ອນຮັບສະມາຊິກທີມໃໝ່ສາມຄົນ (ແລະສອງຄົນທີ່ກັບມາ!) ເຂົ້າສູ່ຄອບຄົວ Lintratek. ການມີເພື່ອນຮ່ວມທີມເກົ່າກັບມາແມ່ນໜຶ່ງໃນຄຳຍ້ອງຍໍທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດທີ່ພວກເຮົາສາມາດໄດ້ຮັບ - ມັນໝາຍຄວາມວ່າພວກເຮົາກຳລັງສ້າງສະຖານທີ່ທີ່ຜູ້ຄົນຢາກເຮັດວຽກ, ເຕີບໃຫຍ່, ແລະກັບມາ. ການພົບກັນໃໝ່ ແລະ ການເລີ່ມຕົ້ນໃໝ່, ທັງໝົດໃນພື້ນທີ່ດຽວ, ນັ້ນແມ່ນຈິດວິນຍານຂອງ Lintratek.

ຊີອີໂອຂອງພວກເຮົາ, ທ່ານ Shi, ໄດ້ຂຶ້ນເວທີເພື່ອແບ່ງປັນຂໍ້ຄວາມທີ່ຈິງໃຈກັບທີມງານ, ແລະມັນເປັນຂໍ້ຄວາມທີ່ເປັນຫຼັກຂອງທຸກສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເຮັດ. ລາວໄດ້ເວົ້າກ່ຽວກັບປີ 2025 ວ່າເປັນປີແຫ່ງການປ່ຽນແປງທີ່ໃຫຍ່ຫຼວງສຳລັບ Lintratek, ປີແຫ່ງການສະທ້ອນ, ແລະປີແຫ່ງການຢືນຢັນພາລະກິດຂອງພວກເຮົາຄືນໃໝ່: ເພື່ອສ້າງ Lintratek ໃຫ້ເຂັ້ມແຂງແລະດີຂຶ້ນ. ໃນຖານະຜູ້ນຳທີມງານຂອງພວກເຮົາ, ລາວໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງລາວແມ່ນການນຳພາພວກເຮົາໄປສູ່ເສັ້ນທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ - ສຳລັບທີມງານ, ສຳລັບລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ, ແລະສຳລັບບໍລິສັດທີ່ພວກເຮົາທຸກຄົນໃຫ້ຄວາມສຳຄັນ. ລາວໄດ້ເຕືອນພວກເຮົາວ່າເມື່ອພວກເຮົາທຸກຄົນຮ່ວມມືກັນ, ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເປັນໜຶ່ງດຽວ, ບໍ່ມີສິ່ງທ້າທາຍໃດທີ່ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດເອົາຊະນະໄດ້. ນັ້ນແມ່ນແນວຄິດທີ່ເຂົ້າໄປໃນທຸກໆ...ເຄື່ອງຂະຫຍາຍສັນຍານພວກເຮົາອອກແບບ, ທຸກໆວິທີແກ້ໄຂທີ່ກຳນົດເອງທີ່ພວກເຮົາສ້າງຂຶ້ນສຳລັບລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ, ແລະທຸກໆໂຄງການທີ່ພວກເຮົາຮັບເຮັດ - ພວກເຮົາບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງຜະລິດຕະພັນເທົ່ານັ້ນ, ພວກເຮົາສ້າງພວກມັນເປັນທີມ, ດ້ວຍຈຸດປະສົງ ແລະ ຄວາມເອົາໃຈໃສ່.

ພວກເຮົາຍັງໄດ້ໃຊ້ເວລາເພື່ອຮັບຮູ້ຜູ້ປະຕິບັດໄດ້ດີເດັ່ນຂອງພວກເຮົາດ້ວຍໂຄງການໃຫ້ຄະແນນປະຈຳເດືອນຂອງພວກເຮົາ, ເຊິ່ງເປັນວິທີທີ່ຈະສະເຫຼີມສະຫຼອງສະມາຊິກໃນທີມທີ່ເຮັດໄດ້ເກີນຄວາມຄາດຫວັງໃນທຸກໆມື້. ຕັ້ງແຕ່ທີມງານອີຄອມເມີຊຂອງພວກເຮົາຈົນເຖິງຜູ້ຈັດການຝ່າຍຂາຍຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາໄດ້ມອບລາງວັນໃຫ້ກັບຜູ້ທີ່ມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ສຸດ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຄະແນນສຳລັບການເຮັດວຽກໜັກ, ຜົນງານທີ່ດີເລີດ, ແລະ ຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຕໍ່ເປົ້າໝາຍຂອງພວກເຮົາ. ແລະ ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບລາງວັນເທົ່ານັ້ນ - ມັນກ່ຽວກັບການສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທຸກໆຄວາມພະຍາຍາມມີຄວາມໝາຍ, ການເຮັດວຽກໜັກບໍ່ໄດ້ຖືກສັງເກດເຫັນ, ແລະ ພວກເຮົາທຸກຄົນຢູ່ໃນເລື່ອງນີ້ຮ່ວມກັນ. ພະລັງງານໃນຫ້ອງແມ່ນຕິດຕໍ່ກັນ, ໂດຍທຸກຄົນເຊຍໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ນັ້ນແມ່ນວັດທະນະທຳຂອງທີມທີ່ແປເປັນຜະລິດຕະພັນທີ່ດີຂຶ້ນ ແລະ ການບໍລິການທີ່ດີກວ່າສຳລັບລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ.

ແນ່ນອນ, ກອງປະຊຸມທີ່ມີຄວາມສຸກຈະບໍ່ມີຄວາມສຸກຖ້າບໍ່ມີຄວາມມ່ວນຊື່ນ ແລະ ເກມນ້ອຍໆ! ພວກເຮົາໄດ້ຫຼິ້ນເກມທາຍຊອງຈົດໝາຍແດງທີ່ມີຊີວິດຊີວາ, ບ່ອນທີ່ທຸກຄົນໃນທີມໄດ້ທາຍຕົວເລກສຸດທ້າຍຂອງເລກລຳດັບຂອງໃບບິນ - ທຸກຄົນຂຽນການທາຍຂອງເຂົາເຈົ້າໃສ່ນິ້ວມືຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຮົາທຸກຄົນພາດຮອບທຳອິດ, ສະມາຊິກຄົນໜຶ່ງໃນທີມຂອງພວກເຮົາໄດ້ກ້າວຂຶ້ນດ້ວຍການສະໜັບສະໜຸນສ່ວນຕົວສຳລັບຮອບການຟື້ນຟູ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ມັນໜ້າຕື່ນເຕັ້ນຍິ່ງຂຶ້ນ.

ຊ່ວງເວລານ້ອຍໆ ແລະ ມີຄວາມໝາຍເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ Lintratek ເປັນຫຼາຍກວ່າສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ - ພວກມັນເຮັດໃຫ້ມັນເປັນຄອບຄົວ. ແລະ ທີມງານທີ່ມີຄວາມສຸກ ແລະ ເຊື່ອມຕໍ່ກັນແມ່ນທີມງານທີ່ສ້າງຜະລິດຕະພັນທີ່ດີກວ່າ ແລະ ສົ່ງຜົນໄດ້ທີ່ດີກວ່າ.